2017年度（平成29年度）実績

女性研究者のインターンシップ

女性の大学院生のキャリア支援および女性の若手研究者の研究力向上等を目的に企業等へのインターンシップを実施。

企業等で働く女性研究者を招き、普段の仕事内容や、出産、育児等のライフイベントと仕事をどのように両立してきたか等を学ぶ機会を女性の学生や院生、教職員に提供している。

日時：平成30年1月25日（木）12:50～14:20
講師：須田久美子
（土木管理本部土木企画部ダイバーシティ推進担当部長）

内容：講師の須田氏の経歴を振り返りつつ、仕事と結婚・出産・育児などを両立させてきた経験、女性がライフイベントと仕事を両立させるために大切な点、業界での現状をお話いただき、女性が社会で活躍することについて考える貴重な機会となった。

日時：平成29年12月21日（木）18:00～19:30
講師：鶴山敦子（車両実研部）、佐古香（ドライブトレイン開発部）

内容：マツダ株式会社で働く広島大学卒業生を講師として招き、業務内容やその魅力、やりがい等についてお話いただいた。また、参加した女性学生から活発な質問がなされる等、企業で働く女性研究者の生の声を聞くことができる貴重な機会となった。

日時：平成30年1月12日（金）8:05～20:30

内容：施設見学（能力開発研究所）、会社説明、女性研究者から仕事内容の紹介、女性研究者との交流会

女性が活躍する企業を訪問し、女性研究者との懇談・ディスカッションなどを経験することで、研究者を目指す女性の学生のキャリアスタートを支援する。

日時：平成29年1月18日（木）8:50～16:00

内容：会社概要の紹介、女性社員との懇談、マツダミュージアム・工場見学

女性の大学生、大学院生のキャリアスタートを支援する一環として、企業で働く女性の姿を具体的にイメージできるように、年代別に女性社員の方に講話していただき、将来の自分について真剣に考え、努力するきっかけを作ることで、一人でも多くの女性が社会で活躍できることを目指す。

ダイバーシティ推進が求められる我が国の社会・経済的背景や推進していく上での各種課題と管理職のマネジメントの重要性に関して意識啓発を図る。

日時：平成30年2月21日（水）15：30～17：00
講師：松原光代
（PwCコンサルティング合同会社　主任研究員/マネージャー）

アンケート調査結果等のデータを基に「ダイバーシティ推進（女性活躍）の必要性と取組の問題点」、「ダイバーシティ推進（女性活躍）に何が必要か」について講演があり、マネージメントの観点からダイバーシティ推進の重要性を学ぶ貴重な機会となった。